ច្បាប់ ២ នាទី (The 2-Minute Rule) វិធីសាស្ត្រឈ្នះភាពខ្ជិលច្រអូស និងការទម្លាប់ពន្យារពេល
តើអ្នកធ្លាប់ជួបបញ្ហា «ចង់ធ្វើ តែចាំស្អែកចាំធ្វើ» ឬ «ចាំបន្តិចទៀតចាំធ្វើ» ដែរឬទេ? ការទម្លាប់ពន្យារពេល (Procrastination) គឺជាឧបសគ្គធំបំផុតដែលរារាំងយើងមិនឱ្យសម្រេចគោលដៅ។
យ៉ាងណាមិញ វិធីសាស្ត្រ ២ នាទី (The 2-Minute Rule) ដែលដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ Getting Things Done របស់លោក David Allen និងសៀវភៅ Atomic Habits របស់លោក James Clear នឹងជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហានេះបានយ៉ាងងាយស្រួល!
1. ច្បាប់ទី ១៖ ប្រសិនបើការងារនោះប្រើពេលតិចជាង ២ នាទី — ធ្វើវាភ្លាម!
ច្បាប់នេះសាមញ្ញខ្លាំងណាស់៖ «ប្រសិនបើអ្នកមានកិច្ចការណាដែលចំណាយពេលតិចជាង ២ នាទីដើម្បីធ្វើ កុំពន្យារពេលវាឱ្យសោះ ធ្វើវារួចរាល់ភ្លាមៗ!»
ឧទាហរណ៍នៃការងារ ២ នាទី៖
ការបត់ភួយ ឬរៀបចំគ្រែភ្លាមៗបន្ទាប់ពីភ្ញាក់ពីគេង
ការលាងកែវទឹក ឬចានដែលទើបតែប្រើរួច
ការឆ្លើយតបអ៊ីមែល ឬសារខ្លីៗដែលមិនទាមទារការគិតស្មុគស្មាញ
ការយកសំរាមទៅបោះចោល ឬរៀបចំតុធ្វើការឱ្យមានរបៀប
💡 ហេតុអ្វីបានជាវាមានប្រសិទ្ធភាព?
ការទុកកិច្ចការតូចតាចចោល នឹងធ្វើឱ្យពួកវាកើនឡើងកាន់តែច្រើន ហើយបង្កើតជាសម្ពាធផ្លូវចិត្ត (Mental Clutter)។ ការធ្វើវារួចរាល់ភ្លាមៗ ជួយឱ្យខួរក្បាលរបស់អ្នកស្រឡះ និងមានអារម្មណ៍ថាសម្រេចបានការងារជាបន្តបន្ទាប់។
2. ច្បាប់ទី ២៖ ដើម្បីបង្កើតទម្លាប់ថ្មី — ចាប់ផ្តើមធ្វើវាត្រឹម ២ នាទីដំបូង!
នៅពេលយើងចង់បង្កើតទម្លាប់ថ្មី ខួរក្បាលរបស់យើងតែងតែមានការតស៊ូ (Resistance) ព្រោះវាគិតថាកិច្ចការនោះពិបាក ឬធំពេក។ ដំណោះស្រាយគឺ «បង្រួញទម្លាប់នោះឱ្យមកត្រឹម ២ នាទីដំបូង»៖
ចង់អានសៀវភៅ?
👉 កុំគិតថាកំពុងអានមួយក្បាល ឬអាន ១ ម៉ោង គឺគិតត្រឹម «អានឱ្យបាន ២ ទំព័រ»។
ចង់ហាត់ប្រាណ?
👉 កុំគិតថាត្រូវហាត់ ១ ម៉ោង គឺគិតត្រឹម «ពាក់ស្បែកជើងរត់ ហើយអាវ៉ង់ ២ នាទី»។
ចង់រៀនភាសាថ្មី?
👉 កុំគិតថាត្រូវរៀន ១ មេរៀនធំ គឺគិតត្រឹម «ទន្ទេញពាក្យថ្មី ១ ឬ ២ ពាក្យ»។
💡 ហេតុអ្វីបានជាវាមានប្រសិទ្ធភាព?
ផ្នែកដែលពិបាកបំផុតនៃការធ្វើការងារ គឺ «ការចាប់ផ្តើម»។ នៅពេលអ្នកឆ្លងផុត ២ នាទីដំបូងបានហើយ ចលនា និងអារម្មណ៍ស្មារតីរបស់អ្នក (Momentum) នឹងជួយឱ្យអ្នកបន្តធ្វើវាឱ្យចប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ!
💡 សរុបសេចក្តី
វិធីសាស្ត្រ ២ នាទី មិនមែនជាការបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យធ្វើការធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាសិល្បៈនៃការ «បញ្ជប់ភាពខ្ជិលច្រអូសតាមរយៈសកម្មភាពតូចៗ»។ ចាប់ផ្តើមអនុវត្តច្បាប់ ២ នាទីនេះនៅលើតុធ្វើការ ឬក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ!
Comments
Post a Comment